OPINION: ¡Paz laboral, paz emocional!
Cuando observamos en nuestra legislación laboral; y abordamos el tema de la ruptura o finalización de la relación laboral, nos encontramos con una figura jurídica en el artículo 75 del mencionado código; se trata nada más ni nada menos que la figura del desahucio (el acto por el cual una de las partes, mediante aviso previo a la otra y sin alegar causa, ejerce el derecho de poner término a un contrato por tiempo indefinido). Cuando es el trabajador el desahucio popularmente se le conoce como RENUNCIA.
Hago la ilustración de esa figura jurídica en el primer párrafo; para que mis lectores entiendan la siguiente historia:
Alrededor de las Diez y Media de la mañana de hoy; acudió un amigo a mi oficina por requerimiento nuestro; para lidiar una situación laboral; en su concurrencia le conté que su empleador me había encomendado para tratar de lidiar con mi amigo para que vuelva a su puesto de trabajo y para que le explique cuáles son las desventajas si el renuncia y abandona sin justa causa su trabajo.
Tome el código le conté de las derechos adquiridos y las prestaciones laborales a la hora de poner fin al contrato de trabajo; le dije si renuncias así como lo estás haciendo solo te corresponde una `proporción del asalario de navidad que como estamos en Abril casi no te toca nada y el pago de tus vacaciones si no las ha tomado, ósea que solo te tocan RD$..........; así que piénsalo bien y acepta volver de nuevo a tu trabajo.
De manera atenta después de escucharme, cuando le dije esas palabras antes de contestarme hizo un silencia sorpresivo e inmediatamente me dijo lo siguiente: “Dannerys, no hay peor cosa que donde tu pasas el mayor tiempo de tu vida, sentirte mal; acepte ese trabajo porque se trataba de la propuesta de un amigo; un amigo que quería tanto y al pasar el tiempo mi amigo se fue transformando, empezó como mi empleador, luego jefe, después se transformo en mi capataz; y su agradable sonrisa que cada mañana me daba la bienvenida se fue transformando en un instrumento de darme ordenes, donde solo le importaba explotarme para obtener ganancia, dejo de buscarme como amigo y se distancio de mi; y mis compañeros solo les interés trabajar para cobrar, perdí mis amistades viejas por estar en ese trabajo; ya no me sentía un ser humano normal me sentía mal en ese ambiente”
Después de estas palabras no encontré que decirle y me acordó lo expresado por un colega locutor en el día de ayer, cuando me explicaba un asunto laboral.
En muchas ocasiones tenemos un trabajo que no nos sentimos acorde o cómodos; un ambiente laboral no deseable, solo porque necesitamos ese trabajo; pero no hay cosa más doloroso de estar donde no ven tu esfuerzo; sin consideración hacia ti, sin que tomen en cuenta tu trayectoria y tus capacidades y solo te vean……como un instrumento laboral, nada más; cosas que ningún artículo laboral puede justificar ni llenar..
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